Quereinstieg: Chancen, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren

Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant – und mit ihm die Karrierewege. Der klassische Lebenslauf mit geradlinigem Werdegang ist längst nicht mehr die Norm. Immer mehr Fachkräfte und Unternehmen entdecken den Quereinstieg als Chance: für neue Perspektiven, frische Ideen und berufliche Weiterentwicklung.

Bei splendid learning arbeiten mehrere Teammitglieder erfolgreich als Quereinsteiger – und beweisen, dass der Weg abseits der typischen Karrierepfade nicht nur möglich, sondern ein Gewinn für alle Beteiligten sein kann.

Was bedeutet Quereinstieg eigentlich?

Ein Quereinstieg beschreibt den Wechsel in ein neues Berufsfeld, für das keine klassische Ausbildung oder kein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich vorliegt. Stattdessen bringen Quereinsteiger Erfahrungen und Kompetenzen aus anderen Branchen mit – und entwickeln sich durch gezielte Weiterbildung und Praxiserfahrung in ihrem neuen Feld weiter.

Besonders in dynamischen Branchen wie Digital Learning, Webdesign, Social Media und IT ist Quereinstieg keine Ausnahme, sondern oft der Normalfall.

Perspektive Bewerber: Erfolgreich als Quereinsteiger starten

Ein Quereinstieg ist ein mutiger Schritt – aber mit der richtigen Vorbereitung kann er sehr erfolgreich sein.

5 Tipps für den erfolgreichen Quereinstieg

1. Transferierbare Skills identifizieren – Welche Kompetenzen aus Ihrem bisherigen Beruf lassen sich ins neue Feld übertragen?

2. Weiterbildungen nutzen – Kurse, Zertifikate und praxisnahe Trainings helfen, Fachwissen aufzubauen.

3. Netzwerke aktivieren – Kontakte können Türen öffnen, Empfehlungen geben und Chancen vermitteln.

4. Flexibilität & Lernbereitschaft zeigen – Offene Haltung und Anpassungsfähigkeit sind entscheidend.

5. Bewerbung auf Quereinstieg anpassen – Motivation, Lernbereitschaft und relevante Skills klar hervorheben.

Beispiele aus dem splendid learning Team

• Jacqueline ist ganz neu im Team. Sie wechselte aus dem Einzelhandel, wo sie als Abteilungsleiterin tätig war, zu splendid learning ins E-Learning Design.

• Emily studierte Kommunikation & Event Management und startete bei splendid learning als Communication Designerin. Nun arbeitet sie an Websites, E-Learning-Projekten und Social Media.

• Luca begann als Einzelhandelskaufmann, machte den Handelsfachwirt und leitete Abteilungen in einem Modehaus – heute ist er im Webdesign & Frontend Development tätig.

Diese Beispiele zeigen: Mit den richtigen Kompetenzen und der passenden Unterstützung ist der Quereinstieg nicht nur machbar, sondern auch eine große Bereicherung.

Perspektive Unternehmen: Quereinsteiger erfolgreich integrieren

Warum Quereinsteiger ein Gewinn sind

• Neue Perspektiven und kreative Ansätze

• Soft Skills wie Kundenorientierung, Teamführung und Organisation

• Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten

Erfolgsfaktoren bei der Integration

• Strukturierte Einarbeitung mit klaren Prozessen

• Individuelle Weiterbildungspläne (z. B. fachliche Schulungen)

• Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt begrüßt

  Bei splendid learning setzen wir genau auf diese Elemente – und profitieren von den vielfältigen Erfahrungen unserer Quereinsteiger.

Chancen und Herausforderungen

Chancen:

• Frische Ideen und Impulse

• Höhere Flexibilität im Team

• Stärkung der Unternehmenskultur durch Vielfalt

Herausforderungen:

• Höherer Einarbeitungsaufwand

• Mögliche Wissenslücken in Spezialthemen

  Lösung: Klare Strukturen, Mentoring und regelmäßiges Feedback

Fazit: Quereinstieg als Win-Win

Der Quereinstieg ist keine Ausnahme mehr – er ist eine Chance. Für Bewerber, die ihre Karriere neu ausrichten wollen. Für Unternehmen, die frisches Know-how und neue Denkweisen suchen.

Bei splendid learning sehen wir den Quereinstieg als Bereicherung: Unser Team lebt von den unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven.