Digitale Kommunikation ist heute kein „Nice-to-have“ mehr, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen, Organisationen und Teams. Websites, Social Media, digitale Lernformate und interne Plattformen entwickeln sich ständig weiter. Neue Tools, neue Anforderungen und neue Erwartungen kommen in immer kürzeren Abständen hinzu.

Gleichzeitig beobachten wir in unserer täglichen Arbeit ein wiederkehrendes Problem:

Es fehlt oft nicht am Willen, digitale Themen zu verstehen – sondern an Zeit, Struktur und praxisnaher Orientierung.

Genau hier setzt unsere neue Lernplattform an: die splendid Academy.

Was ist die splendid Academy?

Die splendid Academy ist unsere zentrale Lern- und Wissensplattform rund um digitale Kommunikation, Webdesign, Learning Design, Moodle und Social Media.

Sie bündelt unser Know-how aus Projekten, Workshops und Beratungen in kompakten, verständlichen und direkt anwendbaren Formaten.

Im Fokus stehen:

praxisnahe Inhalte statt Theorie
kurze Lerneinheiten statt endloser Kurse
konkrete Hilfestellungen statt abstrakter Konzepte

Die Academy ist kein klassisches Schulungsportal, sondern ein digitaler Begleiter für den Arbeitsalltag.

Warum wir die splendid Academy entwickelt haben

In vielen Kundenprojekten erleben wir ähnliche Situationen:

Neue digitale Tools werden eingeführt, aber nicht richtig genutzt
Websites oder Plattformen sind technisch vorhanden, aber inhaltlich schwer zu pflegen
Social Media soll professioneller werden, es fehlt jedoch an Sicherheit und Klarheit
Lernplattformen existieren, werden aber nicht strategisch eingesetzt

Oft entstehen Fragen wie:

Wo fange ich an?
Welche Entscheidungen sind wirklich wichtig?
Wie setze ich Dinge sinnvoll um, ohne mich zu verzetteln?

Mit der splendid Academy schaffen wir einen Ort, der genau diese Fragen beantwortet – strukturiert, verständlich und auf Augenhöhe.

Welche Inhalte bietet die splendid Academy?

1. Learning Nuggets – Wissen in kleinen Einheiten

Ein zentrales Element der splendid Academy sind unsere Learning Nuggets.

Dabei handelt es sich um kurze, kompakte Lerneinheiten mit direktem Praxisbezug.

Sie eignen sich besonders:

für den schnellen Einstieg in ein Thema
zur Auffrischung von Wissen
als Entscheidungsgrundlage für weitere Schritte

Learning Nuggets sind bewusst so aufgebaut, dass sie ohne Vorwissen verständlich sind und sofort angewendet werden können.

2. Kurse – strukturierte Vertiefung digitaler Themen

Neben kurzen Lernimpulsen bietet die splendid Academy auch Kurse, die einzelne Themen systematisch vertiefen.

Hier geht es nicht um klassische Online-Schulungen, sondern um klar strukturierte Inhalte, die sich gut in den Arbeitsalltag integrieren lassen.

Themenschwerpunkte sind unter anderem:

Webdesign & CMS-Systeme
Learning Design & E-Learning-Konzepte
Moodle als Lernplattform
Social Media Strategie & Umsetzung

Die Kurse sind modular aufgebaut und ermöglichen selbstbestimmtes Lernen.

3. Arbeitshilfen – konkrete Unterstützung für Kunden

Ein besonders wichtiger Bestandteil der splendid Academy sind unsere Arbeitshilfen.

Dabei handelt es sich um Vorlagen, Checklisten und Anleitungen, die wir speziell für unsere Kundinnen und Kunden entwickeln.

Sie helfen dabei:

Inhalte selbstständig weiterzuführen
Prozesse besser zu verstehen
digitale Projekte effizienter umzusetzen

Die Arbeitshilfen sind direkt aus der Praxis entstanden und orientieren sich an realen Projektanforderungen.

4. Einblicke in digitale Themen und unsere Arbeitsweise

Neben Lerninhalten bietet die splendid Academy auch Einblicke in digitale Themen und unsere Denkweise.

Wir zeigen:

Best Practices aus Projekten
typische Herausforderungen und Lösungsansätze
Trends und Entwicklungen in der digitalen Kommunikation

So entsteht ein besseres Verständnis dafür, warum bestimmte Entscheidungen sinnvoll sind – nicht nur wie sie umgesetzt werden.

Die splendid Academy als Teil unseres internen Onboardings

Die splendid Academy nutzen wir nicht nur extern für unsere Kunden, sondern auch intern als zentrales Onboarding-Tool für neue Mitarbeitende.

Gerade in einem digitalen Arbeitsumfeld, in dem Prozesse, Tools und Denkweisen eine große Rolle spielen, ist ein strukturiertes Onboarding entscheidend. Neue Teammitglieder sollen nicht nur Aufgaben übernehmen, sondern unsere Arbeitsweise, unseren Qualitätsanspruch und unsere Herangehensweise an digitale Projekte verstehen.

In der splendid Academy bündeln wir dafür:

grundlegendes Wissen zu unseren Leistungsbereichen
Einblicke in unsere Projektlogik und Entscheidungsprozesse
Erklärungen zu Tools, Plattformen und Workflows
Best Practices aus realen Kundenprojekten

So entsteht ein einheitliches Verständnis im Team – unabhängig davon, wann jemand startet oder aus welchem fachlichen Hintergrund er oder sie kommt.

Die Academy ermöglicht es uns, Wissen konsistent weiterzugeben, Einarbeitungszeiten zu verkürzen und gleichzeitig Raum für individuelle Vertiefung zu lassen. Neue Mitarbeitende können Inhalte in ihrem eigenen Tempo durcharbeiten und gezielt dort anknüpfen, wo sie Unterstützung benötigen.

Für uns ist die splendid Academy damit nicht nur eine Lernplattform, sondern ein zentrales Element unserer internen Wissens- und Qualitätskultur.